明明大厂都在裁员，为什么运维还是这么难招？

来自知乎好友“胡子”的回答：

我是老运维了，说说自己的看法。

首先运维是没有直接的产出的，在上层看来，运维就是消耗，自然是不愿意投入的。

其次运维的工作其实很复杂，我使用的脚本语言都从bash到perl到python换了几次了，中间还试过java。知乎上偶尔看见有人问为什么还用vim，其实一些老系统小型机连vim都没有，只有vi，只能远程操作的时候，你总不能说不会吧，至于vi的使用感受，其实有更好的选择，谁原意去记录那么多快捷键？

linux 系统那么多厂商，rpm 和 deb 系统大相径庭，rpm 内部还有 suse 和 redhat 两家各自为战。即使是最流行的 redhat，从 rhel4到9，每个版本都有大量变更。从netmanager到systemd，linux就是折腾不止。

其实windows运维也不是那么简单，域控出问题的时候，平时正常的操作就是不行，就看谁的运气好。某个sqlserv需要定时重启双数次才能正常启动怎么解释。

手头系统多了，上监控的时候得把snmp搞明白，再多些还得分布式搞起。

排查问题难免牵扯网络，你得搞明白路由交换防火墙。

云计算兴起，你搭建环境还得时刻小心，前几年虚拟机后几年容器化，没有停息的时候。

高大上的分布式存储说起来数据安全，采购不给力买来的机器集体故障的时候你人都跟着崩溃。

而且运维往往没有机会参与规划和建设，这年头设计和集成的质量也是肉眼可见的下滑，你接手的系统发现人家四块硬盘做了一个RAID0还跑着数据库是什么心情？

当然开发也苦逼，上线前后都常有加班挨骂。

总之技术工种生存艰难，越是一线做实事越艰难，既然艰难，原意干的人当然就少了。

来源：https://www.zhihu.com/question/32268974/answer/2924430724

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摘自知乎好友Hi峰叔的回答：

只有一个原因：开的价不够。

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一名知乎“匿名用户”的回答：

一些公司招运维人员，要求从系统到网络、从数据库到虚拟化、从 Apache 到 K8s、从 IDS 到强弱电维修、从域控到打印机换墨，必须样样精通。有时候还要干点行政部门的杂活。

结果一看工资，三四千，还是劳务派遣到甲方那种。

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一名知乎“匿名用户”的回答：

不仅仅是运费，IT这一行，最大的业绩就是稳定、0故障。

然而有些老板、业务老大认为，既然系统一整年都没问题，给你那么高的工资干嘛。

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一名知乎“匿名用户”的回答：

工资比开发低。
可能还要24小时待命。
责任比开发重，因为是上线的项目，有正式环境的数据，维护的时候还要考虑会不会影响当前的数据。
运气不好，还要面对没有注释的代码。

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来自知乎好友乔木leon的部分回答：

一方面运维人员水平参差不齐。

运维这个岗位是个很宽泛的定义，不同公司对招聘运维的要求也不一样。有些公司所谓运维就是桌面helpdesk，有些公司是网管。基本上从修电脑到会写点脚本做自动化，各个层次的招聘都有。

所以问题就来了：仅有少数公司或者大厂的运维，是要参与开发运维或者自动化运维的，无数不知名小公司的运维岗位，其实跟 helpesk 和网管无异！

这就导致了一个很坑爹的情况，比如，一个干 helpdesk 的，在这家公司的岗位叫运维，他出去找工作，看到别人公司招的运维要求，要会自动化，会开发，虚拟化等等，他就懵逼了。这就很尴尬。

很多运维工程师其实都不知道自己是干什么的。定位不明确。

要么自己会的东西少达不到公司要求，要么会的东西杂而不精，什么都知道点，什么都不精通。

可能有的朋友会说，你找符合你要求的 你会的 jd 不就行了吗？

但是这个时候问题就来了，这会造成一个极其蛋疼的问题：你和面试官之间的信息不对等，这非常致命！

比如，你是做网工出身的，精通交换机、路由器、防火墙各种设备的配置和调试，面试你的人是做开发出身，他面虚拟化、自动化、容器、docker、K8s 等。你听的一脸懵逼，他觉得调试个网络设备是个人就能干。

或者，你是做开发运维出身的，精通虚拟化自动化各种容器以及中间件，面试你的人是个干硬件出身的，你会觉得这个公司相当憨批。。。

另一方面很多公司招人心里没什么谱。

书接上回，很多公司招运维的时候，是非常没什么数的，招聘JD上瞎写，有些公司的 HR 甚至都不知道运维是干什么的，干脆招聘要求从别人公司的照抄。

还有的就是要求你啥都得会的，然后一顿要求猛虎如，一看工资4K5。

比如：

大家看看这个JD ，好家伙从桌面到系统到数据库、中间件，到会写脚本语言，一个人全包了。学历要求本科以上，能适应996。运维这种偏实践和经验的岗位，动不动要求本科。人本科毕业干啥不好，然后大家猜猜工资多少？

4-6K？神奇不神奇？这上边任何一条要求，如果有人有个1-3年工作经验，不说精通了，熟悉其中任何条，工资都不止这个数，好家伙这个一把抓了。满足贵司要求的人，估计在梦里。

类似的还有很多，你去招聘网站上搜运维工程师，奇葩一大堆。

很多公司压根不是想招运维，其实就是想招一个人，把开发与测试、产品不愿意干的，都给揽下来。

互联网公司这种情况可能好一些，传统的行业的公司这一点更离奇。

反正很多公司的领导就觉得，你个运维天天一天到晚没啥事，生怕这份工资给你开亏了。然后你就去打杂去吧，甚至还有让你干销售的。

运维的经验的和实践的积累更重要。但是不管是经验还是技术栈的积累，都是一个漫长的过程。

相比这个漫长的积累，回报是不成正比的。

一个1-3年经验的运维，和一个1-3年经验的开发，工资都不是一个级别的。

来源：https://www.zhihu.com/question/32268974/answer/1987368661

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